Für Expertinnen und Experten, denen nachhaltige Personalentwicklung am Herzen liegt.
Wir gestalten für dich außergewöhnliche Trainings im Rahmen von mehrtägigen Workshops.
Wir konzipieren Entwicklungsprogramme zur Leistungssteigerung von Teams und Führungspersönlichkeiten.
Erlebnisse schaffen Erkenntnisse
Teams werden wirksam(er)
Leader handeln überzeugend(er)
Dein Unternehmen investiert viele Ressourcen in Menschen, die es voranbringen will.
Die dauerhafte Wirkung jeder deiner Entwicklungsinitiativen ist deshalb ebenfalls unsere höchste Priorität!
Wir sorgen gezielt für einen entscheidend angenehmeren und effektiveren Zugang zu positiven Verhaltensänderungen, als du es bisher gekannt hast.
Es geht um Beständigkeit von Veränderungen im Alltag, weshalb wir auf deinen Wunsch Follow Ups gleich mit einplanen.
Ein kurzer Animationsfilm zeigt eine Methode, die bei unseren Kundinnen und Kunden besonders beliebt ist.
Zur Galerie mit Einblicken in vielerlei Veranstaltungen geht es hier lang.
Den Bedürfnissen der Teilnehmenden vor und während jeder Veranstaltung entsprechen wir durch individuell konzipierte Veranstaltungsformate. Diese passen wir dynamisch an die angestoßenen Prozesse an.
Mit ganzem Herzen und vollem Einsatz
Alltagstransfer im Fokus
Erlebnis-Pädagogik
im Business-Kontext in freier Natur.
Eine außergewöhnliche Methode für anspruchsvolle Ziele. Emotionen inspirieren Menschen und helfen, Veränderung tatsächlich zu beginnen.
Das bleibt im Kopf.
Zuverlässige Umsetzung
1. Systematische Zielklärung
2. Engagierte Detailplanung
3. Empathisches Kick Off
4. Außergewöhnliche Umsetzung
5. Vertiefendes Follow Up
6. Messbares Feedback
So funktioniert's garantiert.
Last von deinen Schultern
Wir arrangieren alles zum endgültigen Paketpreis: von Tagungshaus bis Rahmenprogramm.
Du magst ein Angebot lieber detailliert? Wir richten uns nach deinen Bedürfnissen.
Du sparst wertvolle Zeit.
Internationale Teams
Nach vier Jahren 'Leben in UK' erlauben wir uns zu behaupten:
Unsere Trainings auf Englisch sind genauso professionell und wirksam wie auf Deutsch.
Einfach grenzenlos.
Kleine und große Gruppen
Mit 6 bis 90 Personen gehen wir zusammen in die Natur.
Gruppen für Indoor-Veranstaltungen können noch zahlreicher sein.
Interaktiv wird es so oder so.
Und alle bleiben durchgehend am Ball.
Individuelle Konzepte
multisensorisch, interaktiv,
mitreißend, gelassen,
verändernd, bewahrend,
offen, verbindlich,
warmherzig, authentisch,
begeistert & begeisternd.
Ganz so, wie ihr es braucht.
Wachstum als TEAM
- Ein Team besteht aus verschiedensten Persönlichkeiten, ausgestattet mit einer Fülle von Talenten.
Diese umfassend zu entdecken und, mehr als bisher, wertschätzend zu nutzen, wird ein großer Gewinn.
- Wirkungsvolle Zusammenarbeit ist das Ergebnis gekonnter Kommunikation mit viel Transparenz.
Innerhalb eines Teams und im Austausch mit anderen Gruppen in den Netzwerken wird Mehrwert für die Aufgaben geschaffen.
- Gemeinsame positive Erlebnisse und die Erfüllung von gegenseitigen Erwartungen sind der Nährboden für Vertrauen.
Die Motivation am Arbeitsplatz wird dadurch wachsen und die Sinnhaftigkeit für alle sowie der Nutzen für das Unternehmen gesteigert.
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Reifung zum LEADER
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- Durch das bessere Verständnis innerer Bilder und Beweggründe als Führungspersönlichkeit lassen sich neue Handlungsoptionen entdecken und deren Anwendung erlernen.
Dadurch belohnt man nicht nur sich selbst, sondern auch die anvertrauten Mitarbeitenden: alle erreichen bessere Ergebnisse und mehr Zufriedenheit.
- Leere oder über die Zeit verblasste Flecken auf der persönlichen Landkarte der Führungswerkzeuge decken wir gemeinsam auf. Wir ergänzen sie mittels handlungsorientiertem Lernen unter Gleichgesinnten.
- Als Führungskraft gestaltet man unablässig den rasanten Wandel und benötigt dafür einen stabilen Kompass.
Leader strahlen durch diesen Richtungsweiser Sicherheit und Souveränität in Situationen der Ungewissheit aus.
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experience · engage · evolve
Wir nutzen eine große Bandbreite von bewährten didaktischen Methoden, um neuen Erkenntnissen und der durch die Trainings frisch gestärkten Motivation ihren besonderen Platz im Alltag zu sichern.
Dazu eignet sich für Teams aus Mitarbeitenden und/oder aus Führungskräften das 'Handlungsorientierte Lernen' in der freien Natur ganz besonders.
Denn intensive Erlebnisse verbunden mit inspirierenden Emotionen und über alle fünf Sinne graben sich nachweislich nachhaltiger in unser Gedächtnis ein, als die klassische frontale Lehrform es vermag.
Auf diese Weise gewonnene Erkenntnisse werden gemeinsam ausgewertet und vielfältig weiter bearbeitet. Sie münden in einen konkreten, individuellen Handlungsplan für nächste Entwicklungsschritte in der beruflichen Praxis.
Mit dem Dreiklang aus Erlebnissen, Handlungsplan und Follow Up ist eine solide Basis für dauerhafte Veränderung geschaffen.
Im folgenden 3-Minuten-Clip erklären wir, wie Erlebnis-Pädagogik im Business-Kontext für Teamwork und Führung funktioniert.
Begeisterte Kunden
Jörg Eberhard
Managing Director, Zipper-Technik
"Mir ist wichtig, dass mein Management-Team als sehr gut kooperierende Einheit agiert und von innen und außen wahrgenommen wird - besonders auch von immer anspruchsvolleren Automotive-Kunden..." (mehr)
Christian Schmengler
Head of Finance (ppa), BD Rowa Germany
"Ich kenne Matthias Kreling aus unserer gemeinsamen Zeit bei Becton Dickinson.
Für unseren Team-Workshop war ich über die super Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung kein bisschen erstaunt..." (mehr)
Volker Aurich
Bereichsleiter, NRM-Netzdienste Rhein-Main
"Im kollegialen Miteinander steckt großes Potenzial. Das haben wir in eindrucksvoller Weise in einem 2-Tage-Workshop mit unserem Trainerehepaar, Dorothee und Matthias Kreling, erlebt..." (mehr)
Niklas Barth
Personnel and Organizational Development Global, Jost-Werke Deutschland
"Dorothee und Matthias haben bei uns im Haus schon mehrere Teamentwicklungen durchgeführt, jeweils Outdooraktivitäten gepaart mit einem Teamworkshop am Tag drauf..." (mehr)
Claudia Gies & Kathrin Humbsch
Geschäftsführerinnen, Praxis für Allgemeinmedizin
"Im Team-Training über zwei Tage haben wir viel über uns gelernt und dabei auch viel gelacht. Es war faszinierend zu erleben, wie Dorothee Kreling eine sehr angenehme Lern- und Arbeitsatmosphäre schuf und dabei den Blick für alle hatte..." (mehr)
Dr. Franziska Saeima
Managing Director, HOYA Surgical Optics Deutschland
"Mit Matthias habe ich bereits mehrere Workshops durchlaufen, unter anderem einen, der mit unserem international besetzten Management Team durchgeführt wurde und daher in Gänze in Englisch gehalten war..." (mehr)
Melanie Schmelzer
HR Manager DACH, Kramp
"Dorothee und Matthias Kreling sind für mich sehr kompetente Partner für Personalentwicklung, sowohl für Teams als auch Führungskräfte. Sie wirken als Duo ausgesprochen harmonisch und bereichern die Trainings durch ihre sich ergänzende Unterschiedlichkeit..." (mehr)
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